Notre mission

Promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion est, pour BNP Paribas Leasing Solutions, un enjeu de responsabilité sociale. Dans nos activités, elle est source de créativité, d’innovation et d’efficacité.

Nous sommes extrêmement vigilants au respect des personnes et à la qualité du vivre ensemble au sein de notre entreprise.

 

Elle se traduit par de nombreuses actions menées autour de 3 thématiques principales :

Égalité professionnelle femmes - hommes

BNP Paribas Leasing Solutions est signataire de la charte #JamaisSansElles. Derrière cette signature, il s’agit notamment de s’engager à ne plus participer à aucun évènement interne ou externe, en présentiel ou à distance, qui implique trois orateurs ou plus, si au moins une femme n’est pas présente.​​ En savoir plus

Nous menons également une politique active sur l’égalité femmes / hommes en faisant en sorte de trouver un équilibre femmes / hommes à tous les niveaux de poste de l’entreprise et en sensibilisant nos managers, hommes et femmes, au sujet de la mixité.

Handicap

Nous sommes engagés pour développer une politique volontariste en faveur du handicap et agissons notamment autour des 4 axes suivants :

  • Le recrutement de personnes en situation de handicap
  • Les actions de sensibilisation et de formation
  • Les actions en faveur de l’insertion et le maintien dans l’emploi
  • Le développement du recours au secteur protégé et adapté

Diversité des cultures et des origines

La diversité des cultures et des origines est au cœur de notre mission. À ce titre, BNP Paribas Leasing Solutions souhaite mieux représenter cette diversité à tous les niveaux, montrer toute la richesse d’une entreprise multiculturelle et permettre à tous d’être soi en entreprise, quelles que soient sa culture ou ses origines.

Formations & actions de sensibilisation tout au long de l’année

Qu’il s’agisse de tables rondes, de webinaires, de rencontres, de conférences ou encore de formations obligatoires, nous mettons en œuvre une diversité d’événements afin que nos collaboratrices et nos collaborateurs soient sensibles au respect des personnes, à la diversité et à l’égalité des chances.

Nos réseaux sociaux

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