Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise.
Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022
Le Groupe BNP Paribas est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.
Pour l’exercice 2022, au titre de la loi Rixain[1], la représentation des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes de BNP Paribas Leasing Solutions est la suivante :
Membres des instances dirigeantes définies à l’article L. 23-12-1 du code du commerce, correspondant au Comité Exécutif de BNP Paribas Leasing Solutions :
- 37% de femmes / 63% d’hommes
BNP Paribas Leasing Solutions poursuit cet engagement en 2023 en faisant évoluer son équipe de direction et en accélérant ainsi la féminisation de ses instances dirigeantes. Cette démarche s’inscrit pleinement dans les objectifs de mixité du Groupe BNP Paribas avec notamment l’ambition d’atteindre un taux de 40% de femmes à horizon 2025 au sein du Comité Exécutif du Groupe.
[1] Article 14 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021
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