BNP Paribas Leasing Solutions obtient le label de l’AFNOR, rejoignant ainsi BNP Paribas, une des premières entreprises labellisées, en 2009*. Depuis 2004, le Groupe a mené de nombreuses actions encourageant la diversité dans tous ses champs d’intervention.
Aujourd’hui, à l’occasion d’un audit intermédiaire, BNP Paribas Leasing Solutions est labellisé par l’AFNOR. Cette distinction témoigne d’un engagement constant en faveur de la diversité, qui participe à la performance, à l’attractivité et à la créativité de l’entreprise.
Le Label Diversité évalue six domaines :
Selon la définition même de l’AFNOR** qui l’a créé, le Label Diversité témoigne de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un des critères prohibés par la loi, parmi lesquels l’origine, le sexe, le handicap, l’âge, la situation de famille, l’appartenance à une ethnie ou encore les opinions politiques, l’état de santé ou l’état de grossesse.
Depuis plusieurs années, BNP Paribas Leasing Solutions a mis en place une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination au travers de plusieurs accords collectifs sur les thèmes suivants :
Ces trois accords ont été conclus pour trois ans.
L’entreprise a déjà réalisé un certain nombre d’avancées en faveur de la diversité, telles qu’un recrutement en hausse d’alternants, de 48 en 2013 à 64 en 2014. Par ailleurs, le taux de bénéficiaires de l’accord handicap a progressé de 3,3% en 2013 à 4,4% en 2014.
Une référente diversité a également été nommée et une procédure de recours a été mise à la disposition des collaborateurs, s’ils ressentent ou observent une inégalité.
« Pour BNP Paribas Leasing Solutions, s’engager sur de telles valeurs permet de garantir un environnement bienveillant, respectueux, qui valorise les différences de ses collaborateurs. En les fédérant autour d’un projet commun, nous nous efforçons de développer une culture d’entreprise basée sur la diversité et la richesse qu’elle produit », déclare Hélène Ruffin, référente Diversité pour BNP Paribas Leasing Solutions en France.
En recevant ce label, BNP Paribas Leasing Solutions voit ses actions et bonnes pratiques déjà réalisées récompensées et s’engage à poursuivre dans le temps une politique volontariste en faveur de la promotion de la diversité.
* Le label a été renouvelé en 2012 pour une durée de quatre ans.
** Agence Française de NORmalisation
